brčko Nárok na odstupné bude minimálne vo výmere podla Zákonník práce § 76 ods.2, t.j. dvojnásobku priem.mesač.zárobku. Ak prac.pomer zamestnanca trval u zamestnávatela najmenej 5rokov, tak trojnásobku.
Ak máte v kolektívnej zmluve dohodnutý vyšší nárok, tak samozrejme platí ten. No pre info o kolektívnej zmluve, či existuje, musíš asi zájsť na personálne. Inak by sa postupovalo podla ZP.
suhlasim, lubinami pise ze nemaju kolktivnu zmluvu, takze sa musia riadit ZP