Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
OP, doklad o vzdelaní (zväčša sa dáva o najvyššom), doklad u ukončení PP (ak si bol zamestnaný) ... alebo doklad, ktorý preukazuje ukončenie inej zárobkovej činnosti, ukončenie štúdia ...
LlíviaSamotná prac. zmluva nie dôkazom o ukončení prac. pomeru. To je zápočtový list. Aj úrad práce má na svojej www stránke napísané: doklad osvedčujúci ukončenie pracovného pomeru (... zápočtový list). V zápočtovom liste bolo napísané, že prac. pomer bol ukončený uplynutím dohodnutej doby, aj keď Zákonník práce nevyžaduje, aby v záp. liste bol uvedený dôvod a spôsob ukončenia prac. pomeru. Zamestnankyňa ÚP však stále požaduje nejaký doklad o ukončení prac.pomeru. Podľa mňa je akýkoľvek ďalší doklad už nad rámec a záp. list bohato stačí. Nechápem, prečo mne na inom ÚP záp. list stačil a teraz na inom ÚP to už nestačí.
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestna...?page_id=12926 Ak sa občan rozhodne požiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny je potrebné priniesť platný doklad totožnosti - občiansky preukaz, doklad osvedčujúci ukončenie pracovného pomeru (dohodu o rozviazaní pracovného pomeru, zápočtový list), v prípade absolventov škôl doklad o ukončení štúdia, doklad o najyššom ukončenom vzdelaní.