Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Manko a dohoda o spoločnej hmotnej zodpovednosti
Zamestnancovi končí 28.02.05 pracovný pomer (mal pracovnú zmluvu na dobu určitú). Od 23.02.05 je PN.
28.02.05 má byť inventúra v sklade spolu s ostatnými 2 zamestnancami, ktorí s ním majú podpísanú dohodu o spoločnej hmotnej zodpovednosti. Určite bude v sklade manko (kradnutie bol jeden z dôvodov, prečo sa zamestnancovi nepredĺžila pracovná zmluva, aj keď pri kradnutí nebol nikdy chytený).
Je zamestnanec povinný prísť na inventúru? (argumentuje tým, že mu môže prísť kontrola). Ak nepríde a nebude súhlasiť s mankom - čo potom?
Vopred ďakujem za odpoveď!
28.02.05 má byť inventúra v sklade spolu s ostatnými 2 zamestnancami, ktorí s ním majú podpísanú dohodu o spoločnej hmotnej zodpovednosti. Určite bude v sklade manko (kradnutie bol jeden z dôvodov, prečo sa zamestnancovi nepredĺžila pracovná zmluva, aj keď pri kradnutí nebol nikdy chytený).
Je zamestnanec povinný prísť na inventúru? (argumentuje tým, že mu môže prísť kontrola). Ak nepríde a nebude súhlasiť s mankom - čo potom?
Vopred ďakujem za odpoveď!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak je na PN len od 23.02. tak potom mu určite 28.02. kontrola nepríde, jedine od zamestnávateľa, to má ešte náhradu pri DPN.
Neviem, ale myslím, že nemusí byť pri inventúre, tú vykoná inv. komisia, on bude potom oboznámený s výsledkom a spôsobom náhrady škody.
Neviem, ale myslím, že nemusí byť pri inventúre, tú vykoná inv. komisia, on bude potom oboznámený s výsledkom a spôsobom náhrady škody.
Tiež si myslím, že inventúra môže prebehnúť aj bez neho a v zmysle dohody o hmotnej zodpovednosti je kolektívne zodpovedný za výsledok, t.j. nemôže sa z toho vyvliecť ani PN-kou ani ničím.
ak má dohodu o hmotnej zodpovednosti v ktorej je presne vymedzené za čo zodpovedá čo mu bolo zverené a práve to nebude v poriadku, tak tým že je na PN to nevyrieši. Sú tam ďalší pracovníci a vzniknuté manko bude potrebné riešiť a každý sa bude musieť vyjadriť podľa jemu zverených hodnôt a napisať záznam a potom riešiť podľa ZP. Ja by som ho v žiadnom prípade nenútila aby z PN prišiel na inventúru, pretože to by sa Ti mohlo riadne vymstiť. To by ešte mohol aj dopredu nahlásiť, že ho k tomu nútiš a on je chorý...
Pomôžte mi, poraďáci, prosím,
Zamestnancovi bol zverený merací prístroj (nie lacný), ktorý používa pri výkone svojej práce a za ktorý má byť zodpovedný. Môže sa v tomto prípade uzatvoriť dohoda o hmotnej zodpovednosti? V zákone je totiž uvedené, že dohoda sa má týkať zverenej hotovosti, cenín, tovaru, zásob a iných hodnôt, určených na obeh a obrat. Myslíte, že toto sem spadá? A ak nie, akú dohodu s ním uzavrieme?
Ďakujem
Zamestnancovi bol zverený merací prístroj (nie lacný), ktorý používa pri výkone svojej práce a za ktorý má byť zodpovedný. Môže sa v tomto prípade uzatvoriť dohoda o hmotnej zodpovednosti? V zákone je totiž uvedené, že dohoda sa má týkať zverenej hotovosti, cenín, tovaru, zásob a iných hodnôt, určených na obeh a obrat. Myslíte, že toto sem spadá? A ak nie, akú dohodu s ním uzavrieme?
Ďakujem
Manko a dohoda o spoločnej hmotnej zodpovednosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
