Zavrieť

Porady

vysporiadanie stravného

Dobrý deň, prosím ako správne postupovať pri vysporiadaní stravného, ak zamestnávateľ zabezpečuje stravné formou elektronickej poukážky. Zamestnanec ukončil TPP a na karte mu ostalo 5ks "lístkov", na ktoré už nemal nárok. Ako to správne vysporiadať vo výplate, treba tú sumu dobropisovať u spoločnosti odkiaľ je stravné?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Nandrolon je offline (nepripojený) Nandrolon

    Nandrolon
    Máš 2 možnosti:

    1. suma, ktorá mu bola dobitá sa mu strhne v najbližšej výplate, ak ešte bude mať a pokryje to, resp. to zaplatí do podnikovej pokladne
    2. ak to nestihol vybrať, tak urobiť blokáciu karty s následným dobropisom

    - niektorí ľudia to ale okamžite vyberu a nemáš im čo stopnúť a dobropisovať, takže v tom prípade iba možnosť č.1, ak už výplatu nemá, tak ostáva iba zúčtovať do nedaňových nákladov v podstate ako nevymožiteľnú pohľadávku, lebo častokrát to od nich už nikdy nedostaneš.

    vysporiadanie stravného

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.