Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpočet nároku na dovolenku po opakovanej MD a RD
Nie som klasická mzdárka a mám problém. Pracovníčka po RD sa vracia do práce. a - neviem jej vypočítať nárok na dovolenku za minulé obdobie. Jej profil vyzerá takto: rok 2012 odpracované 37,5 pracovných dní, rok 2013 odpracované 45,5 pracovných dní. Odvtedy až do dnešného dňa striedanie MD a RD. Do práce chce nastúpiť 5. 1 2019. Pomôžete mi, prosím?
Skúsim presné dátumy:
11. 2. 2013 - 5. 10. 203 MD
6. 10. 2013 - 6. 10 2015 RD
7. 10. 2015 - 25. 11.2015 má v SP prerušenie
27.11.2015 - skončenie RD
28. 11. 2015 - začiatok MD
22. 7. 2016 - začiatok RD a trvá do teraz
Tieto údaje mám z registra v SP
Pracovný pomer vznikol 1. 11. 2012 a po odpracovaní dní, ktoré som uviedla, nasledovala RD, MD, RD, MD
Skúsim presné dátumy:
11. 2. 2013 - 5. 10. 203 MD
6. 10. 2013 - 6. 10 2015 RD
7. 10. 2015 - 25. 11.2015 má v SP prerušenie
27.11.2015 - skončenie RD
28. 11. 2015 - začiatok MD
22. 7. 2016 - začiatok RD a trvá do teraz
Tieto údaje mám z registra v SP
Pracovný pomer vznikol 1. 11. 2012 a po odpracovaní dní, ktoré som uviedla, nasledovala RD, MD, RD, MD
Naposledy upravil Liptáčik : 04.12.18 at 14:38
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Tak ja skusim aj s navodom:
2012 - zostatok, ak nejaky bol, ak ziadnu necerpala, odpracoval v tomto roku 43 dni, vznika narok na dovolenku za odpracovane dni, na 2/12 rocneho naroku, teda na 2/12 z 20 dni = 3 dni
2013, MD sa povazuje za odpracovany cas, odpracovala teda viac ako 60 dni, narok je na rocnu dovolenku kratenu o neodpracovane dni na RD. Na RD od 6.10. neodpracovala 62 dni, co je menej ako 100 (kedy sa zacina kratenie), vznika teda narok na celu rocnu dovolenku 20 dni
2014 - bez naroku na dovolenku
2015 = "odpracovala" na MD od 28.11. do 31.12. 24 dni, vznika narok na dovolenku za odpracovane dni (lebo ich je menej ako 60) , na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 odpracovanych dni, teda na 1/12 z 20 = 1,5 dna
2016 na MD viac ako 60 dni, neodpracovane na RD od 23.7. 115 dni, 115 = 100+15 kratenie je o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni, teda v tomto pripade kratenie o 1/12, narok 11/12 z 20 dni = 18,5 dna
2017, 2018 bez naroku na dovolenku
2019 vznikne cely rocny narok (ktory by sa kratil pre pripadnu PN, OCR, RD, neplatene volno, ak by neodpracovala kvoli tomu viac ako 100 dni v roku)
Ak dosiahla v niektorom roku 33 rokov, treba narok prepocitat z 20 dni rocneho naroku na 25 dni rocneho naroku.
Pri vypocte dni si pomaham kalendarom FPC prislusneho roka https://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php?hy=2016
2012 - zostatok, ak nejaky bol, ak ziadnu necerpala, odpracoval v tomto roku 43 dni, vznika narok na dovolenku za odpracovane dni, na 2/12 rocneho naroku, teda na 2/12 z 20 dni = 3 dni
2013, MD sa povazuje za odpracovany cas, odpracovala teda viac ako 60 dni, narok je na rocnu dovolenku kratenu o neodpracovane dni na RD. Na RD od 6.10. neodpracovala 62 dni, co je menej ako 100 (kedy sa zacina kratenie), vznika teda narok na celu rocnu dovolenku 20 dni
2014 - bez naroku na dovolenku
2015 = "odpracovala" na MD od 28.11. do 31.12. 24 dni, vznika narok na dovolenku za odpracovane dni (lebo ich je menej ako 60) , na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 odpracovanych dni, teda na 1/12 z 20 = 1,5 dna
2016 na MD viac ako 60 dni, neodpracovane na RD od 23.7. 115 dni, 115 = 100+15 kratenie je o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni, teda v tomto pripade kratenie o 1/12, narok 11/12 z 20 dni = 18,5 dna
2017, 2018 bez naroku na dovolenku
2019 vznikne cely rocny narok (ktory by sa kratil pre pripadnu PN, OCR, RD, neplatene volno, ak by neodpracovala kvoli tomu viac ako 100 dni v roku)
Ak dosiahla v niektorom roku 33 rokov, treba narok prepocitat z 20 dni rocneho naroku na 25 dni rocneho naroku.
Pri vypocte dni si pomaham kalendarom FPC prislusneho roka https://calendar.zoznam.sk/worktime-sksk.php?hy=2016
Liptáčik Ivka, veľmi pekne ďakujem za podrobný návod. Bez neho by som mala problémy, pomohol. mi. Ešte raz - vďaka
Výpočet nároku na dovolenku po opakovanej MD a RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 27.08.08
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 09.11.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 31.10.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
rok 2013 ma 45,5 odpracovanych dni, takisto otazka co sa s nou dialo tie ostatne dni v roku?
Potrebujeme presne datumy odkedy dokedy bola na jednotlivych MD, a odkedy dokedy bola na jednotlivych RD. Ak medzicasom niekde cerpala dovolenku medzi MD a RD, tak aj toto potrebujeme casovo vymedzit. Kedze pocas cerpanie dovolenky sa povazuje za odpracovany cas a vznika dalsi narok na dovolenku
Pocas MD vznika dalsi narok na dovolenku a pocas RD nevznika takze bez datumov narok nic nespocitame.
v roku 2012 odpracovaných 37,5 dňa
v roku 2013 odpracovaných 45,5 dňa
potom: 237 dní prvá MD, 238 dní druhá MD.
A čo s tým ďalej? spočítať ?
Ešte otázka: pracovné dni, alebo odpracované dni?