Zavrieť

Porady

Zamestnanecka rada

Je možné ustanoviť zamestnaneckú radu iným spôsobom ako voľbou?
Napríklad vymenovaním z prihlásených zamestnancov, ktorí majú záujem byť členmi zamestnaneckej rady.
Bol by takýto spôsob zriadenia v súlade so zákonom?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Jeleň
    Je možné ustanoviť zamestnaneckú radu iným spôsobom ako voľbou?
    Napríklad vymenovaním z prihlásených zamestnancov, ktorí majú záujem byť členmi zamestnaneckej rady.
    Bol by takýto spôsob zriadenia v súlade so zákonom?
    Myslím, že nie. Zákonník práce jenoznačne pojednáva, že zamestnaneckú radu možno ustnoviť len voľbou, inú možnosť neuvádza - viď § 234.

    Píšeš o možnosti vymenovaním - kto by ju (zam. radu) podľa Teba mal vymenovať? Nadriadený? Vedenie? Sám? To by sa potom ktokoľvek mohol vydávať za zástupcu zamestnancov.

    Zostáva jenoznačne voľba.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.