Dobrý deň. Ak má zamestnanec uzatvorený TPP u zamestnávateľa , je možné u toho istého zamestnávateľa uzatvoriť na iný typ práce, pracovnú náplň , skrátený pracovný úvazok, napr. na 20 hodín týždenne? V zmluve by samozrejme bol uvedený uplne iný typ práce. Zamestnávateľ totiž potrebuje odčleniť istý druh práce, ktorý má zamestnanec vykonávať, v inom stredisku, preto rozmýšla nad druhou , skrátenou zmluvou , aby bolo možné jednoznačne odčleniť náklady v jednom i druhom stredisku. Dakujem za odpoved.