Dobrý deň
zamestnankyna nastupila ka nam 24.4.2019 do pracovneho pomeru hlavný prac.pomer 7,5 hod.denne. Dohodnutú ma min.mzdu 2,989 eur plus 30 eur mesačnú odmenu za dochádzku a 50 eur ďalšiu odmenu . Od 10.5. je na pn, výšku nahrady príjmu jej počítať len z 2,989*7,5 hod. t.j.22,42 eur?odmenu do toho nerátam,kedže je to pohyblivá zložka mzdy, postupujem správne?dakujem