Monica838 Ahojte.
Prosím Vás mohli by ste mi poradiť?
V piatok ráno sme odišli celá firma na pracovnú cestu do Tatier, kde sa konala porada a koncoročné pohovory. Táto pracovná cesta trvala od piatka do nedele. Potrebujeme si aj za víkendové dni - sobotu, nedeľu, dať do vyúčtovania pracovnej cesty stravné? Táto porada bola spojená aj s lyžovačkou.
Ďakujem za radu
Monica838 V piatok sme mali večeru, v sobotu celodenné stravovanie a v nedeľu len raňajky.
Nakoľko išlo o "hybridnú" formu služobnej cesty (spojenej s aktivitami nefiremného charakteru), neexistuje jednoznačná odpoveď. Záleží od toho, ako to vedenie firmy chce prefinancovať. Ak firma má záujem, môže vám poskytnúť stravné. Dôležité pritom bude, ako túto aktivitu oficiálne vykáže. Ak to bude ako školenie, či porada firmy, tak je to v podstate akceptovateľné aj z daňového hľadiska. Ak to bude ako voľnočasová aktivita zamestnancov, tak tieto náhrady stravného budú ako nedaňové výdavky.
Ak firma zabezpečovala stravu,
zvykne sa to robiť tak, že zamestnanci si uvedú, že mali plne zabezpečenú stravu a stravné sa neposkytuje. Treba to nejako "zakamuflovať". Všetci vedia, že v sobotu a nedeľu sa porady nerobia, že išlo o nejakú formu teambuidingu. Zamestnanci nech sú spokojní, že mali plne hradené ubytovanie a stravovanie. Nech si nenárokujú ma stravné za tú nedeľu.