Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Náhrada za sviatok
Pracujem v 7-dnovych 12 hodinových pracovných turnusoch a za neodpracovany sviatok, pripadajúci v mojom pracovnom turnuse mi zamestnávateľ zaplatí za 8 hodín a 4 hodiny mi dáva dovolenku. Ale ak prípadne sviatok v mojom pracovnom voľne, nedostanem zaň zaplatené a ani pracovný turnus pred sviatkom nebol krátený. Je to správne?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie, nie je to v súlade s §122 ZP.
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
akinom71 a ako je to v prípade, že mi pripadne na sviatok nočná zmena. Napr. zamestnanec začal zmenu 3.4. o 18.00 a skončil 4.4. o 06.00 hod. Patrí mu príplatok za prácu vo sviatok len od 18.00 - 24.00? Pretože kolegynka ma presviedča, že má mať nárok na celú smenu na príplatok, čo sa mi nezdá.
ivka70 Narok na priplatok je za celu zmenu, ale za tu, ktora vo sviatok zacne.
To, ci zacne vo sviatok zavisi od toho, kedy zacina prva zmena v tyzdni.
Cize v tbojom pripade vobec nie je narok na priplatok, ak zmena zacala 3.4., ale na nalsej zmene, ktora zacne 4.4. o 18,00 do rana do 6,00 je narok na priplatok za celu zmenu.
To, ci zacne vo sviatok zavisi od toho, kedy zacina prva zmena v tyzdni.
Cize v tbojom pripade vobec nie je narok na priplatok, ak zmena zacala 3.4., ale na nalsej zmene, ktora zacne 4.4. o 18,00 do rana do 6,00 je narok na priplatok za celu zmenu.
Kabaka123
22.05.15 09:33
priradil do
Porady
Náhrada za sviatok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
