Nemá nárok na 20 , dokonca nemá nárok ani na 16,5 dňa. Jej nárok je 9/12 z ročného nároku - ak má ročný nárok 20 dní, tak jej nárok bude 15 dní.

Tvoj výpočet čiastočne je správny. Na celoročnú dovolenku má nárok iba vtedy, pokiaľ by pracovný pomer začal 1.1.2008.
Ak začal 3.3., ako si napísala, použije sa toto ustanovenie zákonníka práce:

§ 102

Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.

Jedine ak by mala odpracovaných 15 rokov a mala by zvýšenú výmeru za celý rok 25 dní, čo by jej vo vyšom prípade prislúchalo 25/12*9 aj tak len 18,5 dní.

Pozeral som kalendár a 1. a 2. marca boli sobota a nedeľa. Píšeš, že nastúpila 3.3., ale nepíšeš, kedy vznikol pracovný pomer. AK je v pracovnej zmluve, že PP vznikol 1.3.2008, tak bude mať nárok na dovolenku tak, ako si písala ty - 16,5 dňa. Ak má v PZ vznik PP 3.3.2008, tak bude nárok len 15 dní.

Ten dátum vzniku PP je veľmi dôležitý.

Ak zamestnanec nastupil 04.04.2008 a skoncil 20.08.2008 na kolko dni
dovolenky ma narok (celorocny narok by bol 20 dni).
Program mi najskor vypocital 6.5 dna, potom 5 dni.

Dakujem

Marta

Má nárok na 5 dní

Počítajú sa len celé kalendárne mesiace, v tomto prípade sú to len 3 /05-07/2008/ teda má nárok na 3/12 z ročného nároku 20 dní.

marmal,
súhlasím s jankou aj s drobeceva, samozrejme, ak odpracoval aspon 60dní.