Myslíš odvody? Tým náhrada nepodlieha.

DNP je doba vylúčiteľná na platenie poistného.

Ide mi o zdravotné poistenie.
Prečítala som si odpoveď v poradni VšZP. A tam je citujem
"
Náhrada príjmu vyplácaná zamestnávateľom sa do vymeriavacieho základu zahŕňa, pretože je to príjem zo závislej činnosti. Nemocenské ako dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou sa do vymeriavacieho základu nezahŕňa.

Nie je to náhrada príjmu,( napr. za dovolenku), ktorú do VZ započítame, ale náhrada príjmu počas DPN, a v tom je ten rozdiel.

Len na doplnenie, tú DPN je potrebné nahlásiť "oznámením zamestnávateľa" do zdravotnej poisť. - začiatok aj koniec.

Otazka v poradni znela:

<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0><TBODY><TR><TD class=qaQuestion>Vstupuje náhrada príjmu pri PN-ke do vymeriavacieho základu zamestnanca?


</TD></TR><TR><TD align=right>


</TD></TR></TBODY></TABLE>

A odpoveď, že áno vstupuje čím som celkom popletená.

Nevstupuje, je to 100%.. Možno sa pani pomýlila, alebo zle ste sa pochopili.

Plne súhlasím s tvrdením Tweety: "Nevstupuje, je to 100%.."

Nesúhlasím: .... alebo zle ste sa pochopili.

Viď nasl. link http://www.vszp.sk/showdoc.do?docid=...hrada+pr%EDjmu

Pani sa VEĽMO silne pomýlila čo je naozaj smutné, ba až do plaču

1. Náhrada DPN nie je zdaniteľný príjem, takže už z tohto titulu nevstupuje do VZ na zdr. poi.
2. A okrem toho zákon o zdravotnom poistení
§ 11 Platitelia poistného ods. (8) Štát je platiteľom poistného, ak nie je ďalej uvedené inak, za .........n) fyzickú osobu, 1. ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské podľa osobitného predpisu, 39m)

Jano