Podľa § 21 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb mal poistenec nárok na starobný dôchodok, ak
získal najmenej
25 rokov doby zamestnania a
dosiahol vek aspoň 60 rokov; nižší dôchodkový vek platí pre poistenca, ktorý odpracoval potrebný počet rokov v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie (bližšie Dôchodkový vek), kedy dôchodkový vek môže byť 55 alebo 58 rokov podľa § 21 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. alebo 56 až 59 rokov podľa § 174 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. v znení neskorších predpisov
Žena mala nárok na starobný dôchodok, ak získala najmenej
25 rokov doby zamestnania a dosiahla vek aspoň
55 rokov, ak vychovala dve deti,
Ak neboli splnené vyššie uvedené podmienky mohol vzniknúť nárok na pomerný starobný dôchodok, ak poistenec
získal najmenej
10 rokov doby zamestnania a
dosiahol vek aspoň 65 rokov.
Žena mala nárok na pomerný starobný dôchodok tiež, ak
získala najmenej
20 rokov doby zamestnania a
dosiahla aspoň 60 rokov veku.
Zdroj:
http://www.socpoist.sk/naroky-na-dav...om-2004/25786s