Za bezpečnosť na pracovisku je zodpovedný zamestnávateľ, firma. Firma musí mať vypracovaný plán bezpečnostných rizík. Ak je na danom pracovisku povinnosť nosiť bezpečnostnú obuv zamestnanci ju nemôžu z vlastnej vôle odmietnuť. Dohodou ho, ju môže zamestnávateľ preradiť na inú prácu, kde nie je riziko z ktorého je zo zákona na ňom povinnosť nosiť špeciálnu obuv. Ak sa nedohodnú, zamestnávateľ môže s pracovníkom-čku rozviazať pracovný pomer. Jednoducho ho, ju vyšmarí za bránu.
A čo väčšie číslo topánok, aby netlačili ani pri opuchu nôh?
asi ide o nechut nosit nepohodlne bagandze a nohy opuchaju vekom / z inych dovodov