Zavrieť

Porady

ZP

Ak zamestnanec pracuje u jedneho zamestnavatela na trv.prac.pomer a v inej firme pracuje na DOVP, musi od 1.9. platit odvody do ZP?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Maňaska je offline (nepripojený) Maňaska

    Polyhistor-diletant Maňaska
    anka
    Ak zamestnanec pracuje u jedneho zamestnavatela na trv.prac.pomer a v inej firme pracuje na DOVP, musi od 1.9. platit odvody do ZP?
    Z trvalého pracovného pomeru áno - odvádza zamestnávateľ
    z dohody 14% - ak suma presiahne výšku 3250 Sk - a sám

    Velettka je offline (nepripojený) Velettka

    Velettka
    http://www.porada.sk/showthread.php?...&page=42&pp=10

    Re: Novela zákona o ZP od 1.7.2005

    --------------------------------------------------------------------------------

    Citát:
    Pôvodca textu príspevku: Velettka
    Ak normálne pracujem na HPP a este v inej firme na DoVP, bude sa mi rátať príjem z DoVP do rocneho zuctovania a aj s tohoto prijmu budem musieť odviesť poistné? DoVP mesačne neprekročí min. mzdu.

    Ak súčasne s HPP máte príjem na DoVP, príjem na DoVP sa nezapočítava (akoby neexistoval), do ročného zúčtovania sa neráta a poistné sa z neho neplatí. Je jedno, aká je výška príjmu na DoVP, pokojne to môže byť milión mesačne.
    __________________

    Jankaaa je offline (nepripojený) Jankaaa

    Jankaaa
    A ešte jedna vec, keďže si uplatňuje odpoč.položku u zamestnávateľa na HPP na dohodu už u iného zamestnávateľa nemôže, takže z dohody odvod 19%.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.