Zavrieť

Porady

Invalidný dôchodok priznaný spätne, ukončenie PP, nárok na dovolenku, ........

Zamestnankyňa je od 14.5.2013 na PN, ktorá trvá.Dnes oznámila, že je od 13.5.2014 na invalidnom dôchodku - miera poklesu 45% a priniesla ukončenie PN, kde je napísané že je od 26.8.2014 práce schopná.
Prosím Vás o vysvetlenie ďalšieho postupu - nárok na dovolenku, ukončenie PP, vyplatenie odstupného, zamestnaná je od 13.11.2006, sme odmeňovaní podľa 553/2003
Ďakujem
Naposledy upravil raya1 : 05.09.14 at 06:19
veronikasad Spočítaj si pracovné dni PN-ky (vrátane sviatkov) za rok 2013
raya1 Za rok 2013 je to 166 dní PN
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nárok na dovolenku :
    r.2013 (predpokladám, že odpracovala 60 dní) - vznikol nárok na dovolenku za kal.rok, ktorú budeš krátiť z titulu PN - za prvých 100 prac. dní o 1/12, za každých celých ďalších 21 prac.dní o ďalšiu 1/12. Ak si spočítala správne - krátenie ročného nároku bude o 4/12.
    r.2014 - nárok na dovolenku nevznikol. Dovolenku za rok 2013 jej môžeš vykázať ako čerpanie po skončení PN a posledným dňom čerpania dovolenky ukončiť pracovný pomer.

    K ostatným náležitostiam podľa zák. 553/2003 sa vyjadriť neviem.
    raya1 Veronika, ďakujem..........................ak som dobre počítala, zostatok D z r. 2012 bol 3 dni: 3 + 25 = 28 - čerp.5 = 23 - 8,5 ( krátenie) = 14,5 dňa.
    Ten PP ukončiť dohodou podľa §63 bod 1c ?
    veronikasad Priznanie ID nie je dôvodom na skončenie prac.pomeru. Ak zamestnanec doručil žiadosť o preradenie na prácu zodpovedajúcu zdr.stavu a zamestnávatel pre neho takú prácu nemá, vtedy dáva výpoveď v zmysle § 63 odst. 1 písm. c). Z rovnakého dôvodu môže ukončiť prac.pomer dohodou, ak s tým zamestnanec bude súhlasiť.

    Invalidný dôchodok priznaný spätne, ukončenie PP, nárok na dovolenku, ........

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.