Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobré ránko prajem. Náš zamestnanec je u nás ako u prvého zamestnávateľa a pracuje od júna. Aký nárok má na paragrafy? Je to alikvotná čiastka alebo ako?
ĎAKUJEM
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dobré ránko prajem. Náš zamestnanec je u nás ako u prvého zamestnávateľa a pracuje od júna. Aký nárok má na paragrafy? Je to alikvotná čiastka alebo ako?
ĎAKUJEM
A pozrela si si §141 ZP?
Nárok na vyšetrenie, ošetrenie zamestnanca je 7 dní. ALe od 1.9 platí aj toto:
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
§ 141 ods. 2 písm. a) - má nárok na 7 dní
§ 141 ods. 6 - "Zamestnávateľ môže určiť, že ak PP zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v ods. 2 písm. a) v prvom bode a písm. c) v prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania PP. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor."
Záver - je to na zamestnávateľovi - v každom prípade to však treba mať ošetrené vo vnútornom predpise - na každého zamestnanca rovnaký meter...