Nesmie ísť o príjem za vykonanú prácu , ale napr. odmeny, prémie ... môžete vyplatiť bez negatívneho dopadu na poberanie nemocenských dávok. Kľudne zamestnancovi vyplaťte odmenu za minulé obdobie, prémie alebo niečo, čo nemôže byť posudzované ako "za vykonanie práce v období kedy je DPN".