Oznamovacia povinnost
... viem, ze sa to netyka oznamovania po porode, ale nikde som nenasla temu oznamovacia povinnost do Soc. poistovne pri sluzobnej ceste do zahranicia.
Prosim poradite niekto, stretli ste sa s tym, ze musime ako zamestnavatel hlasit do Soc. p. cez registracne listy zmenu vykonu prace (namiesto SK - v zahranici).
Napisalala som totiz mail do SP, kde mi odpisali asi toto, citujem:
v zmysle článku 14 (1) (a) nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia vzťahujúceho sa na zamestnané osoby, samostatne zárobkovo činné osoby a členov ich rodín pohybujúcich sa v rámci spoločenstva, každá osoba, ktorá je zamestnaná zamestnávateľom so sídlom na území Slovenskej republiky a vyslaná na územie iného členského štátu, aby tam vykonávala prácu pre svojho zamestnávateľa, nevynímajúc pracovné cesty, podáva (ak chce zotrvať v slovenskom systéme sociálneho zabezpečenia) „Žiadosť o vystavenie formulára E 101 z dôvodu vyslania zamestnanca na územie iného členského štátu, vrátane štátov EHP a Švajčiarska“.
Žiadosť sa podáva príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné priložiť doklady uvedené v jej prílohe s prihliadnutím na to, aký charakter má vyslanie. Ak po posúdení žiadosti bude vystavený formulár E 101 SK - Potvrdenie o uplatniteľnej legislatíve, znamená to, že v oblasti sociálneho zabezpečenia zamestnanec podlieha legislatíve Slovenskej republiky. Žiadosť je potrebné podať v dostatočnom časovom predstihu pred samotným vyslaním, ale aj v priebehu vyslania alebo po vyslaní, kedy bude mať potvrdenie o príslušnosti k právnym predpisom retroaktívny účinok.
S účinnosťou od 1. 1. 2009 je zamestnávateľ povinný, ak zamestnanec bude dočasne vykonávať svoju činnosť na území iného členského štátu EÚ, vrátane štátov EHP a Švajčiarska, oznámiť zmenu štátu miesta výkonu práce zamestnanca na registračnom liste fyzickej osoby aj v prípade ak by výkon činnosti mal trvať 1 deň - účasť na konferencii, výstavách, školeniach (§ 231 ods. písm. o) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov).
Viac informácií nájdete na našej stránke v časti Zahraničie a EÚ alebo v časti Poistenie a zárobková činnosť v EÚ kde sú uverejnené informácie aj o ostatných situáciách kedy sa formulár E 101 vystavuje a tiež vzory žiadostí. V prípade nejasností Vám podrobnejšie informácie poskytne pobočka Sociálnej poisťovne.
S pozdravom
Vaša Sociálna poisťovňa
Odvolavaju sa pritom na novelu Zákona o SP, platnu od 1.1.09, kde v bode 46. V § 231 sa odsek 1 dopĺňa písmenom o), ktoré
znie:
„o) oznámiť pobočke pri plnení povinnosti podľa písmena
b) štát, na ktorého území zamestnanec vykonáva
prácu, ak prácu vykonáva mimo územia Slovenskej
republiky; zamestnávateľ je povinný oznámiť pobočke
zmenu štátu, na ktorého území zamestnanec vykonáva
prácu, do ôsmich dní od zmeny tejto skutočnosti.“.
Dakujem vopred vsetkym za radu