Ano, moze, lebo po MD ti pocitaju priemer z pravdepodobneho vymeriavacieho zakladu ,zatial co pred MD to bolo z realnej mzdy.
Staci, ze vo stvrtroku predchadzajucemu dovolenke pred MD si dostala nejake premie ci odmenu, ktore nie su sucastou mzdy definovanej pracovnou zmluvou a pravdepodobny priemerny zarobok vyjde nizsi.