Dobry den,
mam jednu otazku pre znalych veci. Firma nariadila pracovny nadcas pre zamestnacov pocas tyzdna a to tak, ze zamestnanec po ukonceni beznej zmeny 7,5hodiny ma odpracovat dalsi 7,5hodiny nadcas - teda celkovo v jeden den odpracuje 15 hodin. Dovodom je vraj zmena objednavky od zakaznikov..
Je to legalne?