1 den dovolenky je rovnaky ako 1 pracovna zmena, cize 1 den dovolenky = 12 hodin (aj ked 12 hodin je bez prestavky? nie je to 11,5 hodiny a 0,5 hod. prestavka?)
Ak pracovnik ma prac. zmluvu na 24 hodin tyzdenne, ktoru odpracuje v 2 dvanasthodinovych prac. zmenach, jeho narok na dovolenku v dnoch je 4 tyzdne - podla ZP (alebo 5) krat 2, cize 8 (alebo 10) dni, pricom den dovolenky je 12 hodin.
Dovolenku pracovnik cerpa v dni, kedy by inak podla planu zmien pracoval. Cize ak pracuje Ut a St, ak chce byt cely tyzden doma a cerpa 2 dni dovolenky, v Ut a Stv.