mkatka
Stačí oznámenie. Presný pracovný čas od-do nie je povinná náležitosť pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ má povinnosť na viditeľnom mieste vyvesiť oznámenie o začiatku a konci pracovnej doby a prestávky v práci.
Ano, avsak ked to bolo v povodnej zmluve upravene (cas od-do), tak sa musi spravit dohoda o zmene PZ.