Zavrieť

Porady

posun pracovného času

Dobrý a pekný den,
Chcela by som Vás poprosiť o radu. Nášmu zamestnancovi sa posunul prac. čas. Predtým robil od 8h - 16h, a teraz od 9.30h - 17.30h. Neviem či je potrebné mu to dať formou dohody o zmene prac. zmluvy, alebo stačí to napísať formou oznámenia?
Dakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mkatka je offline (nepripojený) mkatka

    mkatka
    Stačí oznámenie. Presný pracovný čas od-do nie je povinná náležitosť pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ má povinnosť na viditeľnom mieste vyvesiť oznámenie o začiatku a konci pracovnej doby a prestávky v práci.

    beroun je offline (nepripojený) beroun

    beroun
    mkatka
    Stačí oznámenie. Presný pracovný čas od-do nie je povinná náležitosť pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ má povinnosť na viditeľnom mieste vyvesiť oznámenie o začiatku a konci pracovnej doby a prestávky v práci.
    Ano, avsak ked to bolo v povodnej zmluve upravene (cas od-do), tak sa musi spravit dohoda o zmene PZ.

    posun pracovného času

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.