Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Možnosť prepustenia zamestnanca
Prosim Vás o radu s nasledovnou situaciou. Na pracovisku mame dlhodobo praceneschopnu upratovacku, ktora uz pred nastupom na PN nepodavala super vykony. Kedze upratovanie sme potrebovali prijali sme na zastupovanie novu upratovacku, ktora nam otvorila oci a my sme zistli ze ta "stara" upratovacka v podstate nic nerobila. Pocas PN absolvovala pani operaciu a dokonca jej bola uznana 40% invalidita, takze upratovanie asi nebude praca ktoru bude moct 100% vykonavat (ide o upratovanie dvoch poschodi s kancelariami a laboratoriami). Preto sme zostali nemilo prekvapeni, ked sa ohlasila ze nastupuje do prace. Poradte prosim nejake riesenie, ako si nechat novu upratovacku a ako so "starou" ukoncit pracovny pomer (nakolko jej nevieme ponuknut alternativnu pracovnu cinnost).
Naposledy upravil zue21 : 30.09.11 at 16:53
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Hm?
Naozaj 40% invalidita? Tak to potom nie je invalidná a môžete jej dať kludne výpoveď. Aj ked z organizačných dôvodov to asi nebude možné , kedže by ste na miesto upratovačky nemohli prijať potom nikoho pár mesiacov.
Naozaj 40% invalidita? Tak to potom nie je invalidná a môžete jej dať kludne výpoveď. Aj ked z organizačných dôvodov to asi nebude možné , kedže by ste na miesto upratovačky nemohli prijať potom nikoho pár mesiacov.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | rodina1 |
S výpoveďou zamestnávateľa to nie je také jednoduché - prečítajte si § 63 Výpoveď daná zamestnávateľom v ZP. Je totiž len niekoľko dôvodov, pre ktoré zamestnávateľ môže zamestnancovi dať výpoveď, a to že ste s prácou "starej" zamestnankyne nespokojní a preto ju chcete prepustiť, to nestačí, musíte splniť ustanovenie ods. 1 písm. d) bod 4, inak by výpoveď mohla byť neplatná.
Možnosť prepustenia zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.08.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 31.01.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 26.03.08
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 03.07.07
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 12.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
