Jana1303 Zdravím všetkých poraďákov a prosím o radu.
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva zamestnanca v pracovnom pomere a chce s ním uzatvoriť ešte aj dohodu o vyk. práce.
Aké povinnosti ohľadom dohody má zamestnávateľ:
- musí tohto zamestnanca ešte raz prihlásiť do So. poisťovne?
- môže zarobiť aj 10.000,--Sk
Áno do SP treba ešte raz prihlásiť. Zárobok nie je ohraničený.