Zivnostnik nema zamestnavatela, zivnostnik ma zmluvu s odberatelom a tu zabezpecuje. Akym sposobom, je jeho vec. Odberatela skutocne ziadna PN zaujimat nemusi. Postupojete podla zmluvy, ktoru ste uzavreli.
Na druhej strane: ak chodis "do prace" a tvoj odberatel ti diktuje podmienky, ze tam napr. musis byt kazdy den (ako zamestnanec) moze ist o zavislu cinnost, ktora je v rozpore so zakonom.