Dieťa je novorodec, z pôrodnice si ho odniesla domov zamestnankyňa, takže by tam spoločná domácnosť bola. Koľko bude matka hospitalizovaná, je ťažko predpokladať. Zamestankyňa s nami komunikuje obtiažne, to že má takýto problém sme zistili, až keď sme jú týždeň naháňali, že prečo nechodí do práce...následne poslala ošetrovné bez ďalšieho vysvetlenia. Je jasné, že je to pre ňu veľká záťaž, ale zamestnávateľ to dáko riešiť musí. Asi budeme postupovať nasledovne.
Napíšeme jej list, kde uvedieme, že nemá nárok na ošetrovné nakoľko nespĺňa podmienky (rozpíšem aké) a že od uvedeného dátumu jej poskytujeme neplatené voľno na základe, ktorého je povinná sa prihlásiť do ZP ako samoplatiteľ.
Neviem ako inak by sa dala daná situácia riešiť, keď žiadny doklad, že by je bolo dieťa zverené neexituje a matke, ktorá je hospitalizovaná je podľa info zo SP vyplácané materské.