Zavrieť

Porady

Zmluva + dodatok

dobry den prajem
V skratke : bola nam predlozena zmluva, kde sme sa mali upisat na dobu urcitu, napr. na 1 rok. Mali sme ist na skolenie do zahranicia, ale tesne pred odchodom nam dali podpisat este dodatok, v ktorom sme sa akoze upisali na napr. 3 roky. Rok uplynul a chcem ukoncit pracovny pomer, resp. nechcem dalej predlzit pracovnu zmluvu. Preto sa chcem spytat, ci je vymahatelne odo mna naklady spojene so skolenim v zahranici. Upozornujem, ze v dodatku v clanku 04 sme nedostali ziadne vyuctovanie a navyse sme nesli na ziadnu sluzobnu cestu, ale skolenie, pri com aj tak sme boli na turisticke viza. Pre blizsie info pripajam par clankov zo zmluvy a dodatku, ktore suvisia s mojim problemom /nie vsak v doslovnom zneni, len priblizne/


Pracovna zmluva:

clanok 03
pracovny pomer vznika dnom xx.xx.xxxx a je uzatvoreny na dobu urcitu do xx.xx.xxxx. /dajme tomu, ze to je na 1 rok ako som vysie spominal/

clanok 08
zamestnanec suhlasi s vyslanim na pracovnu cestu mimo miesta pracoviska alebo bydliska na nevyhnutne obdobie.

vypovedna doba je 2 mesiace.

clanok 09
doplnky, dodatky k tejto zmluve su vykonane iba pisomne a su neoddelitelnou sucastou pracovnej zmluvy.


Dodatok (dohoda o prehlbovani kvalifikacie):

clanok02
je umoznene prehlbenie kvalifikacie poskytovanim pracovneho volna, nahrady ....
kvalifikacia zamestnanca bude prehlbena v odbore technickych znalosti...

clanok 03
po ukonceni skolenia zotrvat vo firme najmenej 3 rokov.

clanok 04
suma nakladov spojenych s prehlbenim prekroci sumu xx xxx.
ak zamestnanec nesplni svoj zavazok v clanku 03, musi uhradit naklady spojene s prehlbenim kvalifikacie

za naklady sa povazuju:
nahrada mzdy
nahrada cestovnych nakladov
naklady na stravovanie
akekolkvek ine naklady

celkova suma nakladov v zmysle clanku 04 je xx xxx - sucet nakladov bude sucastou tejto dohody po ukonceni skolenia a po predlozeni vyuctovania tejto sluzobnej cesty vo forme prilohy.

povinnost zmestnanca je nahradit naklady aj vtedym ak skonci pomer skor.
ak splni zavazok iba scasti /clanok03/ , musi nahrdit pomernu ciastku.

clanok 05
zamestnanec berie na vedomie vynalozene naklady a dava suhlas s prehlebenim....


dakujem za rady
j.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    liba2 je offline (nepripojený) liba2

    liba2
    pkb007 Pozri príspevok
    dobry den prajem
    V skratke : bola nam predlozena zmluva, kde sme sa mali upisat na dobu urcitu, napr. na 1 rok.
    1. Mali sme ist na skolenie do zahranicia, ale tesne pred odchodom nam dali podpisat este dodatok, v ktorom sme sa akoze upisali na napr. 3 roky. Rok uplynul a chcem ukoncit pracovny pomer, resp. nechcem dalej predlzit pracovnu zmluvu.
    2. Preto sa chcem spytat, ci je vymahatelne odo mna naklady spojene so skolenim v zahranici.
    3. Upozornujem, ze v dodatku v clanku 04 sme nedostali ziadne vyuctovanie
    4. a navyse sme nesli na ziadnu sluzobnu cestu, ale skolenie, pri com aj tak sme boli na turisticke viza.
    Pre blizsie info pripajam par clankov zo zmluvy a dodatku, ktore suvisia s mojim problemom /nie vsak v doslovnom zneni, len priblizne/
    j.
    1. Ak ste podpísali dodatok k PZ, tak to nie je "akože" ale ste sa zaviazali zotrvať 3 roky v prac. pomere, teda nemôže ísť v súčasnosti o predĺženie PZ.
    2. Ak ste sa zaviazali nahradiť náklady spojené so školením (čo predpokladám že áno) tak ich budete musieť zaplatiť.
    3. Domáhajte sa vyúčtovania; avšak je tiež možné, že školenie ešte nie je ukončené a to je dôvod, prečo ste nedostali vyúčtovanie.
    4. Keď vás zamestnávateľ vyšle do zahraničia, tak je to pracovná cesta, aj keď účelom tejto cesty je školenie; to že boli použité turistické víza neovplyvňuje túto skutočnosť.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.