zalobaba Výpoveď dohodou neexistuje. Môžeš podať Skončenie PP dohodou a v prípade, ak ju zamestnávateľ nepodpíše, tak podaj Výpoveď, v tom prípade ti od 1. dňa nasledujúceho mesiaca začne plynúť dvojmesačná výpovedná lehota. V prípade, ak zamestnávateľovi predložíš iba Skončenie PP dohodou, žiadna výpovedná lehota Ti plynúť nezačne !
Podla mna to môžeš dať aj do jedného listu. Uved tam, že žiadaš o "ukončenie PP dohodou ku dnu ....." (nie o výpoved dohodou, to neexistuje!!!).
Ak súhlasia s dohodou podla § 60 ZP, nech podpíšu súhlas a jeden rovnopis ti vrátia.
Ak nebudú súhlasiť s dohodu, nech považujú tento tvoj list za výpoved podla § 67 ZP. Potom ti stačí len doklad o doručení (podpis o prevzatí) a tvoj PP skončí uplynutím výpovednej doby podla § 62 ZP (resp. podla prac.zmluvy), nepotrebuješ ich súhlas.