Ejo Ďakujem po prečítaní príspevku súhlasím. A ešte taká otázka, ak má zamestnanec mesačnú mzdu napr. 65,- EUR /skrátený pracovný čas, týždenne 2 dni po 3 hod./ a v mesiaci december čerpá dovolenku, náhrada je vypočítaná správne z priemeru za predchádzajúci štvrťrok, ale tak mi vychádza hrubá mzda 65,01 EUR. Može byť viac ako mesačná mzda?
Ďakujem
To myslím, že ak pracovník čerpal dovolenku, alebo mal PN, OČR, paragraf a pod., alebo dostal nejakú odmenu, nevyjde mu rovnaký priemer ako náhrada za dovolenku a tak sa stane, že niektorý mesiac vyjde mzda o niečo vyššia alebo nižšia, ako je základ. Ďalej môže mať na to myslím vplyv aj zaokrúhľovanie dovodov, dane ...