Zamestnanec mal nahlásiť exekútorovi, že okrem zamestnania má aj dôchodok. Exekútor by mal potom určiť akú časť nezraziteľnej sumy použiť pri výpočte exekúcie zo zamestnania a z dôchodku. Ak nič také nemáte, vypočítate exekúciu ako u bežného zamestnanca. Ja by som si to ale overila u exekútora.