Dobrý deň, chcela by som vás poprosiť o radu v nasledujúcej veci. Naša zamestnankyňa bola prijatá do pracovného pomeru dňa 04.07.2014 na zástup PN. Dňa 10.12.2014 s ňou bola uzatvorená dohoda o zmene pracovnej zmluvy na zástup MD a RD najneskôr do 12.02.2016. Môže jej byť predĺžený pracovný pomer na dobu určitú do 31.01.2017. Ďakujem veľmi pekne.