majkla Chcem sa spýtat,mame zamestnankynu od 1.3.2009 a od 7.3.2009 nastupila na MD.Aky jej vznika narok na dovolenku za rok 2009?Je slobodna mamicka takze MD bude poberat asi dlhsie/tych 37 tyzdnov/.
Nestačí, že je slobodná mamička, ale musí byť osamelý pracovník v zmysle § 40 ods. 1 ZP:
(1) Osamelý zamestnanec je zamestnanec, ktorý žije sám a je slobodný, ovdovený alebo rozvedený muž, slobodná, ovdovená alebo rozvedená žena.
Pokiaľ napr. žije s rodičmi, nie je osamelá.
(
Ak sa nad tým zamyslím, tak v podstate podľa tohto ustanovenia nemôže existovať osamelá matka, lebo tým, že sa stará o dieťa a žije s ním, tak nežije sama...
.. ale to len ako ranné filozofovanie
)
AK teda bude od 7.3. na MD, tak MD bude čerpať najmenej 7 mesiacov (ak je teda osamelá, tak aj dlhšie). Táto doba sa jej počíta ako odpracované, teda za rok 2009 odpracuje 10 mesiacov (III. - XII.) a má nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok v dĺžke 10/12 z ročného nároku. Ak má ročný nárok 20 dní, tak to bude 16,5 dňa (resp. 17 dní, ak firma neposkytuje 1/2 dňa dovolenky).