Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanecká prémia
Prosím Vás ako je to s tým uplatnením zamestnaneckej prémie a NZČD? Môžem uplatniť obidvoje???
Dakujem za odpoved
Dakujem za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času pokiaľ má nárok na ZP, tak do riadkov NČ vyplní nulu
Dovolím si nesúhlasiť.
Zamestnanec, ktorému vznikol nárok na zamestnaneckú prémiu podľa usmernenia DRSR : „Pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň, resp. pri podaní daňového priznania je súbežné uplatnenie nároku na zamestnaneckú prémiu a zároveň aj zníženie základu dane o nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka vylúčené.“ t.j. riadok 4 tlačiva ročného zúčtovania má byť prázdny (zamestnanec nemá nárok na uplatenie § 11 zákona tzn. aj nezdaniteľnej časti).
Zároveň v zmysle usmernenia DRSR : „Ak zamestnancovi vznikne nárok na zamestnaneckú prémiu, nie je povinný vypočítať daňovú povinnosť, lebo jeho vypočítaná daň sa rovná nule a postup s uplatnením nezdaniteľných častí základu dane sa nepoužije. Zamestnancovi sa vrátia zamestnávateľom vybrané preddavky na daň a vyplatí sa mu zamestnanecká prémia.“ T.j. riadok 05 a 06 tlačiva ročného zúčtovania je prázdny a v riadku 18 preplatok dane sa zobrazí súčet vybraných preddavkov na daň a zamestnaneckej prémie.<o:p></o:p> no áno, tak som to myslela, pokiaľ má nárok na ZP, v riadku 43 DP typ A uvádza nulu a tým pádom vyplňuje riadky na zam. prémiu
takže aj uhradené preddavky na daň mu budú vrátené aj dostane ZP áno do r. 37 4025,70, do r. 43 uvediete 0, daňový úrad vyplatí aj ZP aj preplatky dane, ak preddavky na daň boli 0, tak nemôžete mať preplatky
nárok na ZP máte, bez ohľadu na to či sú tam nejaké preddavky alebo nie
ak preddavky dane sú 0, tak nemôžete mať preplatky dane Nárok na zamestnaneckú prémiu nevzniká:
Podľa štvrtého bodu
petrafjlv 
Naposledy upravil Timka1 : 09.03.10 at 12:54 Dôvod: usmernené
Timka1
Zamestnanec, ktorému vznikol nárok na zamestnaneckú prémiu podľa usmernenia DRSR : „Pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň, resp. pri podaní daňového priznania je súbežné uplatnenie nároku na zamestnaneckú prémiu a zároveň aj zníženie základu dane o nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka vylúčené.“ t.j. riadok 4 tlačiva ročného zúčtovania má byť prázdny (zamestnanec nemá nárok na uplatenie § 11 zákona tzn. aj nezdaniteľnej časti).
Zároveň v zmysle usmernenia DRSR : „Ak zamestnancovi vznikne nárok na zamestnaneckú prémiu, nie je povinný vypočítať daňovú povinnosť, lebo jeho vypočítaná daň sa rovná nule a postup s uplatnením nezdaniteľných častí základu dane sa nepoužije. Zamestnancovi sa vrátia zamestnávateľom vybrané preddavky na daň a vyplatí sa mu zamestnanecká prémia.“ T.j. riadok 05 a 06 tlačiva ročného zúčtovania je prázdny a v riadku 18 preplatok dane sa zobrazí súčet vybraných preddavkov na daň a zamestnaneckej prémie.<o:p></o:p>
Ľubica2
takže aj uhradené preddavky na daň mu budú vrátené aj dostane ZP
ďakujem pekne Timka1, lebo už som z toho úplne zmätená a ešte k tomu robím DP poprvý raz. ešte raz dakujem
ešte raz radšej pre kontrolu, do r.37 dám normálne odpočitateľnú položku na daňovníka v tom prípade víde platiť daň 0, do r.43 nepíšem nič, resp. 0 a uplatním zamestnaneckú prémie. danový úrad vráti aj zamestnaneckú prémiu a aj zaplatené preddavky. a možno uplatniť aj ZP keď sú preddavky 0?
petrafjlv
tak keď su preddavky 0, tak nemôžem žiadať od daňového úradu zamestnaneckú prémiu?
petrafjlv
ak preddavky dane sú 0, tak nemôžete mať preplatky dane
Prosím Vás, ak som pracovala celý rok len na základe Zmluvy o výkone funkcie konateľa a celkový príjem za rok 2009 som mala 120€, mám nárok na zamestnaneckú prémiu?
Eva99
Podľa štvrtého bodu
§ 32a ods.1 písm. a) zákona o dani z príjmov nevzniká nárok na
uplatnenie zamestnaneckej prémie tomu zamestnancovi, ktorý súčasne poberá aj príjmy
uplatnenie zamestnaneckej prémie tomu zamestnancovi, ktorý súčasne poberá aj príjmy
- podľa § 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h) zákona o dani z príjmov (napr. príjem za prácu
likvidátora, prokuristu, núteného správcu, člena družstva, spoločníka a konateľa
spoločností s ručením obmedzeným, ústavného činiteľa SR, člena štatutárneho orgánu,
odmeny obvinených vo väzbe, príjmy plynúce v súvislosti s minulým, súčasným alebo
budúcim výkonom závislej činnosti alebo funkcie bez ohľadu na to, či daňovník pre
platiteľa príjmu skutočne vykonával, vykonáva alebo bude vykonávať túto závislú činnosť
alebo funkciu, obslužné),
Toľko
Informácia k nároku na zamestnaneckú prémiu
odmeny obvinených vo väzbe, príjmy plynúce v súvislosti s minulým, súčasným alebo
budúcim výkonom závislej činnosti alebo funkcie bez ohľadu na to, či daňovník pre
platiteľa príjmu skutočne vykonával, vykonáva alebo bude vykonávať túto závislú činnosť
alebo funkciu, obslužné),
Toľko
Informácia k nároku na zamestnaneckú prémiu
(§ 32a zákona o dani z príjmov)
Novela zákona o dani z príjmov č. 563/2008 Z.z. s účinnosťou od 1. januára, ktorú vydalo Daňové riaditeľstvo SR.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
