Matúš12 Mám zamestnanca, evidovaného na úrade práce a jeho dohoda za 1/07 je
HM 5200,-. čo mám s tým robiť. Viem, že môže zarobiť 3200,- Sk. Môže mať tú dohodu aj na 5200,- a čo odvody na ZP. Tie si musí urobiť sám.
Z dohody zamestnávateľ zrazí len daň??!!
Nemôže mať dohodu na viac ako 3200 Sk, pretože je to dôvod na vyradenie z evidencii nezamestnaných (pozri zákon o službách zamestnanosti) A potom si bude ako dobrovoľne nezamestnaný ozaj platiť ZP sám.
§ 6
Uchádzač o zamestnanie
...
d) vykonáva zárobkovú činnosť v rozsahu najviac 64 hodín mesačne a ktorého mzda alebo odmena za výkon tejto činnosti nepresahuje 3 200 Sk mesačne, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činnosti na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu5) alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;13a) s
kutočnosti o počte odpracovaných hodín a o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie na požiadanie úradu.
§ 36
Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie
(1) Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom
...
o) ktorým prestal spĺňať podmienku podľa § 6 ods. 2 písm. d).