Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
okamžitá výpoveď počas maródky
Ahojte poraďáci.
Prosím si radu ohľadne okamžitej výpovede zo strany zamestnanca. Zamestnanec je na maródke a zamestnávateľ ho nechce prepustiť na dohodu. Dôvodom na podanie okamžitej výpovede je to, že zo zdravotných dôvodov zamestnanec nemôže ďalej vykonávať svoju doterajšiu prácu (paragraf 69, 1a Zákonník práce).
Moja otázka: Môže zamestnanec predložiť potvrdenie od lekára (o tom, že nemôže ďalej vykonávať túto prácu) ešte počas terajšej maródky? Ak áno, kedy začína plynúť 15-dňová lehota, v ktorej má zamestnávateľ možnosť nájsť inú, vhodnú prácu pre tohto zamestnanca (dňom predloženia potvrdenia od lekára alebo až dňom ukončenia maródky)?
Ďakujem
Pooli
Prosím si radu ohľadne okamžitej výpovede zo strany zamestnanca. Zamestnanec je na maródke a zamestnávateľ ho nechce prepustiť na dohodu. Dôvodom na podanie okamžitej výpovede je to, že zo zdravotných dôvodov zamestnanec nemôže ďalej vykonávať svoju doterajšiu prácu (paragraf 69, 1a Zákonník práce).
Moja otázka: Môže zamestnanec predložiť potvrdenie od lekára (o tom, že nemôže ďalej vykonávať túto prácu) ešte počas terajšej maródky? Ak áno, kedy začína plynúť 15-dňová lehota, v ktorej má zamestnávateľ možnosť nájsť inú, vhodnú prácu pre tohto zamestnanca (dňom predloženia potvrdenia od lekára alebo až dňom ukončenia maródky)?
Ďakujem
Pooli
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 1. Okamžitá výpoveď a dohoda sú dve rôzne skončenia pracovného pomeru.
2. Ak zamestnanec predloží lekársky posudok o zákaze vykonávania práce, ktorá je v jeho pracovnej náplni a zamestnávateľ ho nepreradí na iné pre neho vhodné miesto do 15 dní od predloženia tohoto lekárskeho posudku, zamestnanec podáva okamžitú výpoveď a má nárok na náhradu mzdy vo výške dvojnásobku jeho priemernej mesačnej mzdy.
3. Ak sa zamestnanec dohodne so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru, náhrada mzdy mu nepatrí.
4. Na práceneschopnosť v tomto prípade nie je prečo prihliadať, pretože zákaz výpovede (§ 64 ZP) sa vzťahuje len na výpoveď danú zamestnávateľom. Nevzťahuje sa na dohodu ani na okamžitú výpoveď.
1 
zbytočne Ti dávať výpoveď, môžeš ukončiť v skúšobnej dobe. Môžeš aj počas PN-ky.
1 Počas SD ide o skončenie PP v skúšobnej dobe, nie o výpoveď. Takže im to jednoducho oznám a PP sa skončí.
Pocas skusobnej lehoty nedavas vypoved, posielas iba oznamenie o ukonceni PP v skusobnej dobe.
Mozes to urobit aj pocas PN. ...týmto žiadam o ukončenie PP v zmysle par. 72 ZP - v skúšobnej dobe ku dňu......
Jeej, si ma predbehla.. ĎAKUJEM VÁM VŠETKÝM, dievčence.
Nie, počas PN si odvod do ZP neplatíš. Je však dobré, po ukončení PP oznámiť ZP, že si PN.
nie, nemusíš. Za poberatelov nemocenského (aj po skončení prac.pomeru) je platitelom poistného štát.
Treba isť do prísl. ZP s kopiou PN-ky a nahlásiť zmenu platitela poistného (do 8 kal. dní od skončenia prac.pomeru).
pooli 
2. Ak zamestnanec predloží lekársky posudok o zákaze vykonávania práce, ktorá je v jeho pracovnej náplni a zamestnávateľ ho nepreradí na iné pre neho vhodné miesto do 15 dní od predloženia tohoto lekárskeho posudku, zamestnanec podáva okamžitú výpoveď a má nárok na náhradu mzdy vo výške dvojnásobku jeho priemernej mesačnej mzdy.
3. Ak sa zamestnanec dohodne so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru, náhrada mzdy mu nepatrí.
4. Na práceneschopnosť v tomto prípade nie je prečo prihliadať, pretože zákaz výpovede (§ 64 ZP) sa vzťahuje len na výpoveď danú zamestnávateľom. Nevzťahuje sa na dohodu ani na okamžitú výpoveď.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | JarkaL |
Majka_Betka
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
Máš to trošku pomýlené. 
ZĽ nemôže okamžite skončiť PP z dôvodu, ktorý úvádzaš. Túto možnosť má len ZC.
Prečo nechce ZĽ ukončiť PP dohodou? Vtedy by to bolo možné i počas PN-ky.
ZĽ nemôže okamžite skončiť PP z dôvodu, ktorý úvádzaš. Túto možnosť má len ZC. Prečo nechce ZĽ ukončiť PP dohodou? Vtedy by to bolo možné i počas PN-ky.
ďakujem Zite4
som tu nová a tak som prekvapená,ako rýchlo mi odpovedáš. Zatiaľ neviem oceniť tvoju odpoveď inak, ani ti poslať body...
Pre istotu si chcem ujasniť: Môže spomínaný zamestnanec už teraz (ešte je na maródke) ísť za lekárom po potvrdenie a predložiť ho zamestnávateľovi? Nemusí čakať s predložením až do ukončenia maródky?
pooli
som tu nová a tak som prekvapená,ako rýchlo mi odpovedáš. Zatiaľ neviem oceniť tvoju odpoveď inak, ani ti poslať body...
Pre istotu si chcem ujasniť: Môže spomínaný zamestnanec už teraz (ešte je na maródke) ísť za lekárom po potvrdenie a predložiť ho zamestnávateľovi? Nemusí čakať s predložením až do ukončenia maródky?
pooli
Môže ho predložiť aj počas maródky, ale nestačí obyčajné potvrdenie od všeobecného lekára. Potrebuje k tomu lekársky posudok od odborného lekára.
Dobrý deň, prosím vás, môžem dať výpoveď počas maródky aj keď som ešte v skúšobnej dobe? Ďakujem za radu.
Majka_Betka
Majka_Betka
Mozes to urobit aj pocas PN.
Majka_Betka
Pôvodne som to mala naformulované takto:
"Vážená spoločnosť, týmto dávam výpoveď zo zamestnania vo*Vašej firme.
Nakoľko som v skúšobnej dobe, výpoveď podávam k 31.3.2011."
"Vážená spoločnosť, týmto dávam výpoveď zo zamestnania vo*Vašej firme.
Nakoľko som v skúšobnej dobe, výpoveď podávam k 31.3.2011."
drobeceva
Naposledy upravil Majka_Betka : 24.03.11 at 11:09
Ste milé, takú rýchlu odpoveď som nečakala. Ešte raz vám ďakujem a želám pekný deň.
Dobrý deň, ešte sa vás spýtam, aj keď mimo tejto témy. Po ukončení pracovného pomeru si za tie dni, ktoré budú do ukončenia maródky, budem musieť doplatiť na zdravotnej poisťovni. Možno to vyjde len na víkend, ale chcem vedieť, či sa to dopláca. Ďakujem.
(ivka, vďaka za vzor oznámenia.)
(ivka, vďaka za vzor oznámenia.)
Majka_Betka
Majka_Betka
Treba isť do prísl. ZP s kopiou PN-ky a nahlásiť zmenu platitela poistného (do 8 kal. dní od skončenia prac.pomeru).
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.02.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
