Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rozdiel vo mzde na 6 hodín a na 8 hodín
Zdravím,
máme pracovníka ktorý pracuje na 6 hodinový pracovný úväzok, má 840 základný plat, čo robí 630 v hrubom a 500€ v čistom. Ak by sme ho potrebovali na 8 hodín,a chceme zostať na 500€ v čistom môžeme mu znížiť tento základ? Aký je prosím správny postup?
ďakujem
máme pracovníka ktorý pracuje na 6 hodinový pracovný úväzok, má 840 základný plat, čo robí 630 v hrubom a 500€ v čistom. Ak by sme ho potrebovali na 8 hodín,a chceme zostať na 500€ v čistom môžeme mu znížiť tento základ? Aký je prosím správny postup?
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V podstate zachovajte minimálnu mzdu prepočítanú podľa hodinového uväzku a stupňu náročnosti práce a je to v pohode. Tak ako písala ivka70 je to na Vás, urobte to dodatkom pod §54 ZP.
Môžete, § 54 ZP dohoda o zmene prac. podmienok, musia súhlasiť obe strany, ak on suhlasiť nebude nedojde teda k dohode, teda to nemôžete urobiť.
Mozete kludne pracovnikovi znizit uvazok a ponechat mu plat, to je rozhodnutie firmy, pracovnik bude len rad, ze za menej casu straveneho v praci dostane rovnaku mzdu.
Staci urobit dodatok k prac. zmluve, kde sa skracuje uvazok a vsetky ostatne podmienky ostavaju nezmenene, vratane plat. vymeru.
Staci urobit dodatok k prac. zmluve, kde sa skracuje uvazok a vsetky ostatne podmienky ostavaju nezmenene, vratane plat. vymeru.
matka35 
Zdravím,
máme pracovníka ktorý pracuje na 6 hodinový pracovný úväzok, má 840 základný plat, čo robí 630 v hrubom a 500€ v čistom. Ak by sme ho potrebovali na 8 hodín,a chceme zostať na 500€ v čistom môžeme mu znížiť tento základ? Aký je prosím správny postup?
ďakujem
máme pracovníka ktorý pracuje na 6 hodinový pracovný úväzok, má 840 základný plat, čo robí 630 v hrubom a 500€ v čistom. Ak by sme ho potrebovali na 8 hodín,a chceme zostať na 500€ v čistom môžeme mu znížiť tento základ? Aký je prosím správny postup?
ďakujem
ok, ide o to, že chceme zostať pri 500€ v čistom aj na 8 hodín, t.z. predlžiť uväzok zo 6 na 8 hodín, takže keď má na zmluve 840€ pri úväzku 30 hod/týždeň, museli by sme tento plat znížiť. Neviem, či sa to môže
matka35
môžete urobiť dodatok k zmluve. Zamestnanca ale nomôžete donútiť ho podpísať. Teda, ak s tým nebude súhlasiť, máte smolu... V konečnom dôsledku mu chcete uškodiť, takže prečo by mal súhlasiť?
Rozdiel vo mzde na 6 hodín a na 8 hodín
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.11.06
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 15.07.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 12.07.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.06.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 08.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
