Stanislav 1975 Reni, si si istá, že je to tak? Lebo sa priznám nevyznám sa v tomto ale rozmýšlam ,že keď niekto niekoho pošle robiť na pobočku z Ba do Ke a ten ked odmietne tak nemá nárok na odstupné? Zvláštne sa mi to zdá...
Je to tak. Pretože ak ťa prijmú do zamestnania na pobočku v BA, tak výkon práce máš v BA. Ak sa rozhodnú, že pobočku v BA zrušia, tak ťa nemôžu jednoducho preradiť do KE bez tvojho súhlasu. To akože by si sa dobrovoľne okamžite (teda do 2 mesiacov) presťahoval aj s celou rodinou do KE, aby si tam mohol pracovať v ich pobočke....
?
V tomto je zamestnanec chránený a keď zrušia pobočku (prevádzku), tak je to to isté, ako keby bol zamestnanec nadbytočný a preto ak nesúhlasí s preradením na inú prevádzku (hoci aj tú istú pozíciu), tak mu musia dať výpoveď s odstupným.