cesta v čechách 11,5 hod, čiže pásmo od 6 do 12 hodín - 50 % zo 600 CZK na deň = 300 CZK - 240 CZK za obed = 60 CZK;
cesta na slovensku spolu 2 x 5,5 hod = 11 hodín, čiže prvé pásmo a náhrada 89 Sk - 83,20 Sk za obed = 6 SKK po zaokrúhlení;
podľa mňa sa kráti aj stravné na slovensku o 40 % za poskytnutý obed - § 16 ods. 1 zákona o cestovných náhradách - Pri zahraničnej pracovnej ceste patrí zamestnancovi za čas pracovnej cesty na území Slovenskej republiky stravné v slovenskej mene v rozsahu a za podmienok ustanovených v § 5;
v § 5 ods. 6 sa píše: ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené stravovanie čiastočne, zamestnávateľ zníži stravné o 40 % za bezplatne poskytnutý obed z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín; z uvedeného mi vyplýva, že aj keď mu bol poskytnutý obed v zahraničí, ten mu BOL bezplatne poskytnutý a teda treba krátiť aj stravné na slovensku;

zamestnancovi ešte patrí pri zahraničnej pracovnej ceste aj vreckové - § 14 zákona o cest. náhradách

Celkom pekne popísané, zasúži si to pochvalu. Akurát ja by som asi náhradu za TSC nekrátil, nakoľko ten obed bol poskytnutý v zahraničí a tá časť náhrady už bola krátená. Takto mal vlastne 2x krátené za obed, hoci obed dostal len jeden. Navyše počas cesty v tuzemsku mu nebolo poskytnuté žiadne stravovanie, ten obed bol počas cesty v zahraničí. Ale to je len môj názor,možno sa mýlim.

tiež som si neni 100 % istý, či treba krátiť "slovenský" obed, alebo nie; ale § 16 odkazuje na podmienky ustanovené v § 5; a v § 5 ods. 6 (teda v odstavci, kde je písané o krátení stravného za bezplatne poskytnutú stravu) je písané o pracovnej ceste (nie o tuzemskej alebo zahraničnej); zamestnancovi môže byť pritom poskytnutý v rámci pracovnej cesty a jedného dňa len jeden obed (ten v čechách); v tomto prípade vykonal zamestnanec pracovnú cestu v rámci jedného dňa,ktorá bola vykonaná v tuzemsku aj v zahraničí a vrámci tejto prac. cesty mu bol poskytnutý obed, preto som krátil aj tuzemské stravné;

Skôr by som bol asi za to, aby mu to nekrátili. Veď si zober, že ten zamestnanec bol 22,5 hodín na ceste. Počas cesty dostal iba obed a pridelili mu 60,- CZK a iba 6,- SKK. Za takéto peniaze si veru raňajky a večeru nekúpi. Preto by som mu nechal aspoň tie SKK nekrátené, aby mohol ísť za to na večeru.

no veru, keď sa tak nad tým logicky zamyslím, tak niečo na tom bude, máš veru pravdu

Spravodlive mi to nepride, ale § 16 sa odvolava na cely § 5. A v odstavci 6 § 5 sa pise o pracovnej ceste ako celku, nie len na useku SR, z coho by malo vyplynut kratenie tuzemskej nahrady stravneho.

(Ta situacia by mohla byt aj naopak. Ak by bol na uzemi CR napr. 12 hodin a mal by zabezpecene ranajky obed a aj veceru, a cesta cez Slovensko by trvala spolu 6 hodin,
dostal by podla toho co pisete narok na stravne v SK napriek tomu ze mal zabezpecene stravovanie v celom rozsahu a to by tiez nebolo spravne).

O zákon sa oprieť úplne nedá, to sú také prípady, s ktorými zákonodarca nepočítal, alebo to vyslovene neupravil. Treba zvoliť taký kompromis, aby bol aj zamestnanec sýty aj zamestnávateľ spokojný.

Môže ma niekto uistiť, že stravné v Nemecku pri zahraničnej pracovnej ceste je v januári 2007 45 Euro? Vďaka

Áno, je to opatrenie MF č. 641/2006 (v prílohe).

Môžu sa cestovné náhrady zo zahraničnej pracovnej cesty vyplatiť ZCom po dohode v slovenských korunách, ak nebol vyplatený preddavok? Treba to mať aj zdokumentované? Ď

Áno, môžu byť vyplatené aj v SKK. Zdokumentované to budeš mať na CP.

A ešte akým kurzom? Dňa pracovnej cesty alebo skôr vyúčtovania?

Ako je to s náhradou PHM pri súkromnom vozidle, ak bol PHM nakupované aj v tuzemsku aj v zahraničí. Počíta sa to klasicky, priemer....?

Kurzom vyúčtovania ZPC.

Ahojte, mňa by zaujímalo, ako je to v prípade, že zamestnanec je na pracovnej ceste takto:
5.00 začiatok pracovnej cesty
8:00 prechod cez hranice SR-ČR
8:00 - 16:00 pobyt v ČR
16:00 prechod cez hranice ČR-SR
19:00 koniec pracovnej cesty v SR

Má zamestnanec nárok len na stravné pri zahraničnej ceste - 300 CZK, alebo sa spočíta aj trvanie pracovnej cesty na území SR, čiže 3 + 3 hod = 6 hod, tzn 300 CZK + 89,- Sk?

Áno, má nárok aj na diéty za čas strávený na Slovensku. 6 hod. v tomto prípade.

Ahojte, chcem sa opýtať: zamestnanec ide na zahr. pracovnú cestu 19.-20.6 kde má poplatok 1.500,- CZK uhradiť v hotovosti( v cene je ubyt.+ strava).Program je až od 10.00 (19.6.),ďalej v cene je obed s večerou. Toho 20.6. sú zabezpečené raňajky a obed a potom je príchod na SR.Čo ale s tými nezabezpečenými raňajkami 19.6.2008? Tých 1.500,-CZK poskytnem a z čoho vypočítam vreckové? Ďakujem

Dáš mu zálohu, napr. 2000,- CZK.

On uhradí 1500,- CZK, na čo dostane určite nejaké potvrdenie.

Na jednotlivé dni bude mať nárok nasledovne:

19.6.
stravné: 600 - 450(75% zo 600) = 150,-
+
vreckové (5-40% zo 600)

20.6.
stravné 600 - 390 (65% zo 600) = 210,-
+
vreckové (5-40% zo 600)

Pri zúčtovaní spočítaš stravné+vreckové+zaplatené školné 1500,-CZK, odpočítaš zálohu a dostaneš doplatok či preplatok.

Ďakujem

Hľadám, hľadám, no nenachádzam.

Zahraničná PC
SK: 5.30 - 7.00 = 1.30 h
Rakúsko: 7.00 - 10.55 = 3.55 h
Nemecko: 10.55 - 14.30 = 3.35 h
Španielsko: 14.30 - 24.00 = 9.30 h stravné: 50% x 43 EUR

Španielsko: ďalší deň stravné: 43 EUR

odlet
Španielsko: 0.00 - 12.40 = 12.40 h stravné: 43 EUR
Nemecko: 12.40 - 15.20 = 2.40 h
Rakúsko: 15.20 - 19.00 = 3.40 h
Slovensko: 19.00 - 21.00 = 2 h

Správne som určila stravné, alebo musím brať zahraničnú PC od prekročenia slovenských hraníc a určiť stravné od tohto okamihu podľa krajiny, kde bola najdlhšia? V tomto prípade 3 X plné stravné pre Španielsko?

Vopred vďaka za opovede.

Tu má nárok na 100% stravného, lebo v zahraničí strávil 3.55+3.35+9.30 = 17 hodín, teda pásmo nad 12 hodín.


Áno, ZPC sa počíta od prekročenia hraníc a časy sa spočítajú.

Áno, 3x plná sadzba + vreckové.