Zavrieť

Porady

Odhlasky zamestnancov

Mam iba 2 zamestnancov, ti vsak obrzali dnes vypoved dohody o vykonani prace. S obojstrannym suhlasom. Mojou povinnostot je ich odhlasit zo socialnej poistovne,myslim. Ak ano, do kolkych dni? Ma odhlasit aj seba ako zamestnavatela, ked uz teda nebudem mat ziadnych zamestnancov? Ale zivnost samozrejme budem vyuzivat aj nadalej.Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Pisica je offline (nepripojený) Pisica

    Pisica
    DVP - potrebné odhlásiť najpozdejšie v deň rozviazania DVP /malo by sa deň vopred/. Zamestnávateľ - do 8 dní od ukončenia PP posledného zamestnanca

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    zo stránky www.socpoist.sk:


    Povinnosti zamestnávateľa:

    1. prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca
    2. prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia
    3. zamestnanca na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pred vznikom týchto poistení najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, odhlásiť zamestnanca najneskôr v deň nasledujúci po zániku týchto poistení, zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak poistný vzťah nevznikol, a oznámiť zmeny v údajoch,
    4. zamestnanca na účely úrazového poistenia a garančného poistenia a na účely osobitného predpisu (zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov) pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu najneskôr pred začatím výkonu práce, odhlásiť zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovnoprávneho vzťahu, zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak pracovnoprávny vzťah podľa osobitného predpisu (zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov) nevznikol, a oznámiť zmeny v údajoch .

    inuš je offline (nepripojený) inuš

    inuš
    Nezabudni sa odhlásiť ako zamestnávateľ aj z Daňového úradu /daň z príjmov zo závislej činnosti/. Potom nezabudnúť na konci roka na podanie ročného Hlásenia.

    Odhlasky zamestnancov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.