Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžem zamestnancovi vyplatiť nemocenské klasicky keď bol pri úraze pod vplyvom alkoholu?
Prosím o radu. Mám zamestnanca, ktorý si vo voľnom čase spôsobil úraz pod vplyvom alkoholu a je dlhodobo PN. Niekde som čítala, že v takomto prípade sa nevypláca nemocenské od zamestnávateľa v klasickej výške. Ako to prosím Vas je? Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnávateľ neprepláca nemocenské poistenie, to pri vzniknutom nároku platí SP.
Zamestnáv. prepláca max. prvých 10 KD náhradu príjmu.
https://www.employment.gov.sk/sk/soc...-neschopnosti/
Zamestnáv. prepláca max. prvých 10 KD náhradu príjmu.
https://www.employment.gov.sk/sk/soc...-neschopnosti/
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
kika323 Zamestnancovi, ktorý si privodil dočasnú pracovnú neschopnosť sám, požitím alkoholu alebo v dôsledku zneužitia iných návykových látok, patrí náhrada príjmu iba vo výške polovice.
Na túto klauzulu som sa chcela opýtať: môže mu zamestnávateľ dať náhradu príjmu tak ako normalne 25% a 55% alebo teda iba polovicu?
Na túto klauzulu som sa chcela opýtať: môže mu zamestnávateľ dať náhradu príjmu tak ako normalne 25% a 55% alebo teda iba polovicu?
VERONIKA6 Ak to zamestnávateľovi nevadí, že si spôsobil úraz pod vplyvom alkoholu, môže mu náhradu prvých 10 dní platiť "ako normálne".
Môžem zamestnancovi vyplatiť nemocenské klasicky keď bol pri úraze pod vplyvom alkoholu?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.12.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.03.15
- Príspevkov: 52, Posledný príspevok: 13.08.14
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 28.01.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 20.11.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
