Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku za r. 2011
Dobrý "medzisviatočný" deň prajem,
chcem Vás požiadať o radu pri výpočte nároku na dovolenku za r. 2011. Zamestnankyňa je v PP od 1.10.2009 a dňa 31.10.2011 jej skončil PP uzavretý na dobu učitú. V čase od 14.3.2011 - 23.3.2011 bola PN (t.j. 13 prac. dní) a tiež bola PN od 16.6.2011 - 31.10.2011 (t.j. 98 prac. dní). Nárok na dovolenku za celý rok má vo výške 20 dní. Za rok 2011 odpracovala 85,45 prac. dní.
Moja otázka znie, či jej môžem krátiť dovolenku o 1/12 za dlhodobú PN? Spočítavajú sa jednotlivé PN počas celého roka?
Ja som postupovala pri výpočte takto:
nárok za rok 2011: 10/12, t.j. 16,67 dní
krátenie o 1/12 z titulu dlhodobej PN, t.j. 16,67 - 1,67 = 15
15 dní dovolenky za rok 2011
Postupovala som správne???
chcem Vás požiadať o radu pri výpočte nároku na dovolenku za r. 2011. Zamestnankyňa je v PP od 1.10.2009 a dňa 31.10.2011 jej skončil PP uzavretý na dobu učitú. V čase od 14.3.2011 - 23.3.2011 bola PN (t.j. 13 prac. dní) a tiež bola PN od 16.6.2011 - 31.10.2011 (t.j. 98 prac. dní). Nárok na dovolenku za celý rok má vo výške 20 dní. Za rok 2011 odpracovala 85,45 prac. dní.
Moja otázka znie, či jej môžem krátiť dovolenku o 1/12 za dlhodobú PN? Spočítavajú sa jednotlivé PN počas celého roka?
Ja som postupovala pri výpočte takto:
nárok za rok 2011: 10/12, t.j. 16,67 dní
krátenie o 1/12 z titulu dlhodobej PN, t.j. 16,67 - 1,67 = 15
15 dní dovolenky za rok 2011
Postupovala som správne???
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Samozrejme. Ako ten nárok pri prípadnej kontrole preukážeš?
2 
Jej nárok je 10/12 a tento krátiš o 1/12. Takže zostatok je 9/12, v dňoch je to 15 dni. Máš to správne.
Dôležitá pre Teba by bola nasledujúce časť toho citovaného § 144 a to v prípade, ak by sa jednalo o pracovný úraz, za ktorý zodpovedá zamestnávateľ. Vtedy by sa aj dni takejto PN považovali za výkon práce a dovolenka by sa nekrátila.
Ak z týchto dokumentov vie jasne preukázať dobu trvania PP, tak áno, môžeš ich akceptovať.
A nemá potvrdenie od zamestnáv.(nemyslím ZL) o odpracovanej dobe? Podľa neho by sa to dalo zistiť skôr, ako len zo samotnej zmluvy, lebo len z nej samotnej nezistíš, koľko PP trval..
vo výpise zo SP má všetky odpracované doby ? Ak ano, môžeš mu to na základe výpisu uznať.
Dobrý deň , mám taký istý prípad, chcem sa opýtať či je potrebné všetky doklady na základe ktorých je zamestnancovi priznaná 25 dňová dovolenka okopírovať a založiť do spisu zamestnanca alebo ...?
nemýliš sa od r. 2012 nemusí ZC predkladať nič, ak dovrší 33 rokov veku počas roka 2012 má zo zákona nárok na 25 dní dovolenky......
katka 23 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | katka 23, Ľaľa |
mirkamat
Twetty ďakujem pekne.
Ak môžem ešte poprosiť o jednu radu - ma mätie jedna vec v novom ZP a to presne § 144a Výkon práce, v odseku 3 po a) sa hovorí : ako výkon práce sa na účely dovolenky neposudzuje doba dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca pre chorobu alebo úraz..... atď. Vie mi niekto vysvetliť, či to súvisí s vypočítavaním nároku na dovolenku a či sa to týka aj vyššie spomenutého prípadu? Nemala by som počítať nárok na dovolenku len za tých 85,45 dní???
Ak môžem ešte poprosiť o jednu radu - ma mätie jedna vec v novom ZP a to presne § 144a Výkon práce, v odseku 3 po a) sa hovorí : ako výkon práce sa na účely dovolenky neposudzuje doba dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca pre chorobu alebo úraz..... atď. Vie mi niekto vysvetliť, či to súvisí s vypočítavaním nároku na dovolenku a či sa to týka aj vyššie spomenutého prípadu? Nemala by som počítať nárok na dovolenku len za tých 85,45 dní???
mirkamat
ahojte, potrebovala by som poradiť ohľadom preukazovanie nároku na dovolenku 5 týždňov. Zamestnanec mi 28.12.2011 priniesol ofotené všetky svoje pracovné zmluvy s tým, že si nárokuje vyššiu dovolenku za rok 2011. Môžem mu na základe ofotených prac. zmlúv, výpisov za soc.poisťovne a potvrdenia o prepustení z výkonu väzby uznať dlhšiu dovoleku, alebo k tomu potrebujem zápočtové listy...?
prípadne, kde v zákone nájdem formu, akou sa má tento nárok preukazovať, alebo je to iba na mzdárke...?
ďakujem za všetky dobré rady a prajem ešte pekné sviatky
prípadne, kde v zákone nájdem formu, akou sa má tento nárok preukazovať, alebo je to iba na mzdárke...?
ďakujem za všetky dobré rady a prajem ešte pekné sviatky
lydus2001
ahojte, potrebovala by som poradiť ohľadom preukazovanie nároku na dovolenku 5 týždňov. Zamestnanec mi 28.12.2011 priniesol ofotené všetky svoje pracovné zmluvy s tým, že si nárokuje vyššiu dovolenku za rok 2011. Môžem mu na základe ofotených prac. zmlúv, výpisov za soc.poisťovne a potvrdenia o prepustení z výkonu väzby uznať dlhšiu dovoleku, alebo k tomu potrebujem zápočtové listy...?
prípadne, kde v zákone nájdem formu, akou sa má tento nárok preukazovať, alebo je to iba na mzdárke...?
ďakujem za všetky dobré rady a prajem ešte pekné sviatky
prípadne, kde v zákone nájdem formu, akou sa má tento nárok preukazovať, alebo je to iba na mzdárke...?
ďakujem za všetky dobré rady a prajem ešte pekné sviatky
ďakujem za odpoveď, ale problém je v tom, že tých zmlúv má dosť veľa a viaceré sú na dobu neurčitú, čiže veľmi sa neviem vysomáriť z toho ako dlho kde robil, medzitým bol aj vo väzbe a aj na úrade práce, no skúsim sa s tým ešte trochu pohrať, a uvidím, či mu tých 15 rokov vyskladám, ešte raz ďakujem a prajem veselého Silvestra
lydus2001
práveže nemá, priniesol iba kopec prefotených pracovný zmlúv, ale ako na to pozerám, tak pozerám, asi sa bude musieť zaobísť bez tých 5 dní dovolenky navyše
lydus2001
ahojte, potrebovala by som poradiť ohľadom preukazovanie nároku na dovolenku 5 týždňov. Zamestnanec mi 28.12.2011 priniesol ofotené všetky svoje pracovné zmluvy s tým, že si nárokuje vyššiu dovolenku za rok 2011. Môžem mu na základe ofotených prac. zmlúv, výpisov za soc.poisťovne a potvrdenia o prepustení z výkonu väzby uznať dlhšiu dovoleku, alebo k tomu potrebujem zápočtové listy...?
prípadne, kde v zákone nájdem formu, akou sa má tento nárok preukazovať, alebo je to iba na mzdárke...?
ďakujem za všetky dobré rady a prajem ešte pekné sviatky
prípadne, kde v zákone nájdem formu, akou sa má tento nárok preukazovať, alebo je to iba na mzdárke...?
ďakujem za všetky dobré rady a prajem ešte pekné sviatky
lydus2001
ahojte, potrebovala by som poradiť ohľadom preukazovanie nároku na dovolenku 5 týždňov. Zamestnanec mi 28.12.2011 priniesol ofotené všetky svoje pracovné zmluvy s tým, že si nárokuje vyššiu dovolenku za rok 2011. Môžem mu na základe ofotených prac. zmlúv, výpisov za soc.poisťovne a potvrdenia o prepustení z výkonu väzby uznať dlhšiu dovoleku, alebo k tomu potrebujem zápočtové listy...?
prípadne, kde v zákone nájdem formu, akou sa má tento nárok preukazovať, alebo je to iba na mzdárke...?
ďakujem za všetky dobré rady a prajem ešte pekné sviatky
prípadne, kde v zákone nájdem formu, akou sa má tento nárok preukazovať, alebo je to iba na mzdárke...?
ďakujem za všetky dobré rady a prajem ešte pekné sviatky
a treba to ešte preukazovať, teraz som čítala v zákonníku práce, že po odrobení 15 rokov alebo dovršení 33 rokov má nárok na 5 týždňov, alebo sa mýlim? dík
sybila3
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 23.05.12
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 07.09.11
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 15.11.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.09.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
