pokial su to vase sukromne telefony, urcite nema na to pravo, ved nie ste v skole.

Súhlasím s gabiga, len ak chce od vás zamestnávateľ pracovný výkon, tak by ste v pracovnej dobe nemali mobilné telefóny používať, nakoľko vás platí zamestnávateľ za prácu a nie za súkromné telefonáty.

keby sme sli do krajnosti, mal by mat vypracovany vnutorny predpis schvaleny zastupcami zamestnancov (zatial som sa s tym nestretla) a mozno by som to klasifikovala ako porusovanie mojich prav a obmedzovanie slobody

hm, a co mam teda spravit. ako mu to povedat, aby z toho nevyvodil dosledky?

akych dosledkov sa bojis? to ze mu nedas telefon nie je ani porusenie pracovnej discipliny, ani dovod na vypoved.

dohodnúť sa so šéfom na kompromise - súkromný mobilný telefon budeš používať iba v nevyhnutných prípadoch a túto zásadu budeš rešpektovať

a co ak mi bude robit kvoli tomu neprijemnosti? ako ked som si chcel zobrat priepustku k lekarovi na 2 hodiny, nebudem ani citovat, co som si vsetko vypocul.

toto je asi najschodnejsia cesta, no uz sme nieco podobne skusali. nic. potom bolo obdobie, kedy sme mobily nosili dokonca k ekonomke, ktora ma kancelariu asi 50metrov od nasej a boli zavrete v skrini. to je uz nonsens

Ako súvisí MT s priepustkou na lekárske vyšetrenie ?
Ak máš inú možnosť, nájdi si nového šéfa

no nesuvisi, tam je suvis s povahou (naladovostou) sefa. samozrejme, ze budem hladat noveho, ale zatial.... ono tato praca je celkom ok, len tie praktiky uz zo zasady su nejake cudne a nemuseli by byt, nie?

daj sa na podnikanie a budeš šéfom sám sebe ...

zažila som podobné praktiky a už by som sa nezamestnala. 6. rok robím na živnosť

haha, a ty si myslis, ze som nad tym neuvazoval. uz asi 3 roky nad tym tak s prestavkami premyslam. no stale sa k tomu neviem dopracovat. chyba vstupny kapital

nemusíš hneď začínať vo veľkom, taká dotácia z úradu práce nie je pre začiatok na zahodenie

... toto by som netvrdil, pokiaľ nepoznám ich vnútorné predpisy (napr. pracovný poriadok). Známy pracuje na ostrovoch, a počas výkona práce tiež nesmú mať pri sebe mobilné telefóny, vlastné peniaze, a pod. a nesťažuje sa (je síce pravda, že mu ich šéf nezabavuje, ale aj oni dodržiavajú príkazy - napr. chodia do práce bez nich, resp. si ich uzatvárajú do svojich skriniek).

raz sa zapletiem s uradom a uz sa ich nezbavim. pocul som rozne historky ohladom tych dotacii. no ak by mi to niekto vysvetlil a ukazal kladny priklad, tak by som mozno zacal uvazovat. nemas nejaky link alebo... ?

v zmluve nic take namame. mame tam akurat tolko, ze nemozme pouzivat firemnu techniku na sukromne ucely.

Nestačí ti moja skúsenosť ? Účtovníctvo na živnosť robím 6. rok a fakt sa to nedá porovnať. Som pánom svojho času, zodpovedná za svoju prácu a "nálady šéfa ma už nevytočia ...
V čom chceš podnikať ?

skús sa na chvíľu vžiť do pozície šéfa a tvojho šéfa si predstav ako teba -svojho zamestnanca. Ako by si si správal ako šéf ?

pod pojmom call-centrum si predstavujem služby svojim zákazníkom po telefóne - teda ak napr. telefonujem zo svojho MT súkromne, viem zároveň telefonovať aj so svojim zákazníkom? Podľa mňa aj iné profesie u nás (napr. šofér autobusu) majú zákaz používania MT pri výkone svojej práce, ale ani taký chirurg si neberie svoj MT na sálu .

moja vizia je, mala kancelaria, notas, stolicka, stol, nejake kvety - vstupna investicia. vsetko z toho mam (len office nie - nie je problem). internet a ideme na to. nejaka sprostredkovatelska cinnost, predaj nejakych databaz, pripadne nejaky eshop (ja viem, ze to nie je originalne, no to je ekonomicky najprijatelnejsie v sucasnosti). vyuzil by som aj svoju pocitacovu zdatnost presnejsie som sa zatial nezamyslal, nakolko som sa k tomu nedokazal zatial odhodlat