Zavrieť

Porady

Prestávky v práci

Zamestnanec má odpracovať v predmetný deň 7,5 hodiny(8 hodinová zmena, v tom 0:30 prestávka na obed a odpočinok v práci, PĆ 06:00-14:00) Ráno prišiel do práce o 6:00, o 9:30 odišiel na ošetrenie k lekárovi a z ošetrenia sa vrátil o 11:29, pracoval do 14:00. Na prestávku dobrovolne nešiel. Mal zamestnávateľ povinnosť poskytnúť mu prestávku?
veronikasad Co riešiš? Chces mu zaplatiť polhodinu nadcas?
veronikasad Ma potvrdeny čas odchodu od lekara?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    pracovna zmena je dlhsia ako 6 hodin - narok na prestavku vznikol
    v akom case mate urcene cerpanie prestavky?
    mohol si prestavku vycerpat od 11:00 do 11:30? ak ano, tak prekazku v praci zaratas v dlzke 1,5 hodiny. ak nie, mal zamestnavatelom nariadenu "pracu nadcas" pocas doby, v ktorej je bezne prestavka? resp. mal povolenu? "horel mu termin" a teda obetoval prestavku? - to ti musi upresnit jeho priamy nadriadeny

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.