Konkrétne v Zákonníku práce §228a o dohodách o pracovnej činnosti sa nič nespomína o splatnosti mzdy...len pri Dohodách o vykonaní práce, §226...
Keď sa pozrieme na §129-Splatnosť mzdy, tak tam je stanovené, že sa to dohodne medzi účastníkmi v kolektívnej, alebo v pracovnej zmluve...aj keď dohoda nie je pracovná zmluva, v zmysle §1, odst.3 je to pracovno-právny vzťah, ktorý sa riadi Zákonníkom práce a tento paragraf umožňuje sa dohodnúť s druhou stranou okrem iného aj na splatnosti mzdy.
Zaujíma ma aj názor iných členov Porady.
Ak sa mýlim, tak ma opravte...ďakujem