Zavrieť

Porady

Dohoda + sociálka

Môžem prijať do zamestnania, napr. na dohodu, resp. pracovný pomer na kratší úväzok, evidovaného na UPSVaR. Tak aby mohol poberať aj sociálnu podporu a vykonávať pracovnú činnosť. Teraz som rozbehol žinosť a neviem, ako mi to bude fungovať. Postupom času (ak to pôjde) ho chcem riadne zamestnať cez UPSVaR, ako vytvorením nového prac. miesta pre znevýhodneného uchádzača, ale teraz sa ešte nechcem viazať vytvorením nového miesta na 12 mesiacov, keď ešte neviem či mi to vôbec pôjde.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    evae je offline (nepripojený) evae

    evae
    v zmysle zakona c. 5/2004, moze ale max. 16 hodin tyzdenne a zarobit 800,- Sk na tyzden. je to §6. ak porusi toto, tak uz nemoze byt evidovany na Upsvar a tym padom zrejme ani podpora nebude...

    feem je offline (nepripojený) feem

    feem
    1. A ako je to s absolventami???
    2. V niektorých článkoch o dohodároch som sa dočítal o inšpektoráte práce, čo s tým majú oni???

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.