kikaaa Ďakujem veľmi pekne za radu, ale zamestnávateľ by mi to mohol po dobu čo by si všetko vybavil mohol aj znepríjemniť to znamená že znížiť plat alebo by ma mohol inak napadnúť napr. že niečo porušujem?
nie, nemohol.
akurát by ťa mohol nechať na základe § 142 doma, ale musel by ti vyplácať náhradu mzdy počas obdobia, kedy trvá vybavenie súhlasu na úrade práce a to môže byť s odvolačkami aj 6 mesiacov.
§ 142
Prekážky na strane zamestnávateľa
(1) Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre prechodný nedostatok spôsobený poruchou na strojovom zariadení, v dodávke surovín alebo pohonnej sily, chybnými pracovnými podkladmi alebo inými podobnými prevádzkovými príčinami (prestoj) a nebol po dohode preradený na inú prácu, patrí mu náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Ak zamestnanec nemohol vykonávať prácu pre nepriaznivé poveternostné vplyvy, poskytne mu zamestnávateľ náhradu mzdy najmenej 50 % jeho priemerného zárobku.
(3) Ak nemohol zamestnanec vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa, ako sú uvedené v odsekoch 1 a 2, zamestnávateľ mu poskytne náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku.