Nemalo by to byt asko prekazka.
Nahrada mzdy za sviatok pri mesacnej mzde (teda za sviatok, ktory by inak bol pracovnym dnom ,ale nie je, lebo je sviatok) je sucastou mesacnej mzdy, teda ste za sviatok odmenovani spravne.
Priplatok za pracu vo sviatok by ste mali len v pripade, keby ste v ten sviatok skutocne pracovali (napr, inventura nariadena na sviatok by bola zaplatena zmena s pripaltkom za pracu vo sviatok.
Aký je rozdiel medzi prekážkou a náhradou?
Priplatok za pracu vo sviatok by ste mali len v pripade, keby ste v ten sviatok skutocne pracovali (napr, inventura nariadena na sviatok by bola zaplatena zmena s pripaltkom za pracu vo sviatok.