Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Je možné predĺžiť s pracovníkom dohodu o prac.činnosti uzatvorenú od 1.4.2014 do 30.9.2014 dodatkom? Ak áno je potrebné pracovníka odhlásiť a znovu prihlásiť na SP a ZP?Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
habdulaa nie je to tak, že keď tá dohoda končí už po 1.7.2014, tak podľa novely nie je možné jej predĺženie? Keby bola uzavretá pred 1.7.2014 na dobu neurčitú, vtedy by platilo, že by trvala maximálne do 30.06.2015, avšak po 1.7.2014 nie je možné predĺženie dohody, obzvlášť v prípade, kedy dohoda končí po 1.7.2014