Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
prosim poradte mi s problemom naroku na dovolenku v takomto pripade.
Zamestnakyna je u nas zamestnana nepretrzite od 1. 6. 2006 do 31. 5. 2008. K 31.5. 2008 ukončila PP dohodou.
Od 1.6.2008 ale zaroven znova nastupuje k tomu istemu zamestnavatelovi. Obe zmluvy su na dobu neurcitu.
Povodne sme ratali zostatok dovolenky k povodnemu pracovnemu pomeru s tym, ze narok na novu jej vznikne podla ZP.
Ale software ma zmiatol, pretoze jej uvadza celu rocnu vymeru dovolenky, akoby vobec nedoslo k ukonceniu jedneho a uzatvoreniu noveho PP. A to zmiatlo, prosim preto o radu.
Vďaka
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Mne softvér neprepočítava nárok na dovolenku pri nástupe. Vždy mi dá 20 dní a ja si to musím opraviť. Podľa mňa by si mala postupovať ako pri uzatvorení nového pracovného pomeru, teda vypočítať alikvótnu čast...
..........................
Zamestnakyna je u nas zamestnana nepretrzite od 1. 6. 2006 do 31. 5. 2008. K 31.5. 2008 ukončila PP dohodou. Od 1.6.2008 ale zaroven znova nastupuje k tomu istemu zamestnavatelovi. Obe zmluvy su na dobu neurcitu.
Povodne sme ratali zostatok dovolenky k povodnemu pracovnemu pomeru s tym, ze narok na novu jej vznikne podla ZP.
Ale software ma zmiatol, pretoze jej uvadza celu rocnu vymeru dovolenky, akoby vobec nedoslo k ukonceniu jedneho a uzatvoreniu noveho PP. A to zmiatlo, prosim preto o radu.
Vďaka
horka
Mne softvér neprepočítava nárok na dovolenku pri nástupe. Vždy mi dá 20 dní a ja si to musím opraviť. Podľa mňa by si mala postupovať ako pri uzatvorení nového pracovného pomeru, teda vypočítať alikvótnu čast...
Nesúhlasím!
Kuken trošken sem: Zákonník práce § 110 - 117 Spoločné ustanovenia o dovolenke .......(2) Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie doterajšieho pracovného pomeru a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viacZoltán Kovács
Len dodám, že rôzne softy to riešia inak. Ak soft dovoľuje evidovať PP ako dve samostatné, aj keď nadväzujúce, potom celkový nárok na D môže byť max vo výške ročného nároku.